商会动态
商会动态 | 赋能企业 合规用工——《企业单方解除劳动合同实务操作及成本控制》法律讲座干货满满
为帮助会员企业深入理解最高人民法院最新发布的《劳动争议司法解释（二）》，有效应对新规带来的用工挑战，提升企业劳动用工风险防范能力，8月13日，东莞市广西商会特别邀请理事单位——广东常正律师事务所主任钟春标律师，在商会会议室成功举办了主题为“企业劳动用工风险防范暨劳动争议司法解释二实施应对”的专题法律讲座。活动吸引了众多会员企业负责人、人力资源管理者到场学习交流。
讲师：钟春标 东莞市广西商会理事，广东常正律师事务所主任，广东省广西富川商会会长，常平法学会首席法律咨询专家，东莞市律师工作先进个人，东莞市“七五”普法讲师团讲师，东莞市社区法律顾问工作贡献奖，博商东莞同学会法律财税顾问团团长。 本次讲座内容紧扣企业实际需求，钟春标律师凭借其深厚的法律功底和丰富的实务经验，围绕司法解释二的核心变化与影响，进行了深入浅出、鞭辟入里的解读。 讲座重点聚焦以下关键议题： 劳动合同解除全解析：系统梳理了协商解除、过失性解除（如员工严重违纪）、非过失解除（如不胜任工作、医疗期满）、经济性裁员等不同类型的操作要点、法定条件及实务难点。 单方解除权与成本控制：清晰界定用人单位在何种情形下可依法单方解除劳动合同，哪些情形无需支付经济补偿金，并深入探讨了企业如何依法合规地实现“低成本解雇”这一核心痛点问题。 程序正义与风险规避：详细讲解了合法解除劳动合同必须遵循的法定程序，特别是解除通知的有效送达方式，避免程序瑕疵导致违法解除风险。 经济补偿精算指南：对经济补偿金、代通知金（N+1）、赔偿金（2N）的计算标准、适用情形及法律依据进行了精准剖析，帮助企业清晰核算用工成本。 社保合规不容回避：明确指出“不买社保”的约定或承诺在法律上的无效性，并提供了企业应对社保缴纳合规问题的实务策略与风险防范建议。 钟律师的讲解结合了大量真实案例，将枯燥的法律条文转化为生动的操作指引，为企业在新司法解释框架下构建和谐劳动关系、规避用工风险提供了切实可行的解决方案。
讲座现场气氛热烈，与会者认真聆听、积极记录。在互动答疑环节，会员们纷纷就自身企业遇到的用工管理难题、新规落地后的具体操作细节等向钟律师提问。钟律师耐心细致地一一解答，提供了专业、务实的法律意见，互动交流充分，解决了诸多实际困惑。与会人员普遍反映本次讲座内容“及时、解渴、实用”，对提升企业合规用工水平和风险防范能力具有极强的指导意义。 互动答疑 此次法律讲座的成功举办，再次彰显了东莞市广西商会心系会员发展、积极搭建学习交流平台的宗旨。通过引入顶尖法律资源，商会持续赋能会员企业，助力大家在复杂多变的市场环境和法律法规框架下稳健经营、行稳致远。未来，商会将继续关注会员需求，组织更多高质量的专题活动，为会员企业的健康发展保驾护航！